تفاوت بین کار و شغل

مطالب مشابه:

آموزش کاریابی و استخدام شدن

آموزش کاریابی و شیوه یافتن شغل

کار:
انجام هر گونه فعالیت و تلاش برای رهایی از بیکاری و خستگی و انتخاب آن به عنوان اولین قدم، بدون توجه به میزان علاقه مندی و میزان درآمد و شرایط خاص آن فعالیت مد نظر قرار می‌گیرد و فرد از آن برای عبور استفاده می‌کند. یعنی این حرکت پلی ارتباطی برای رسیدن به اوج موفقیت و پیشرفت است.
شغل:

امروزه که حرکت به سمت خصوصی‌سازی شتاب بیشتری به خود گرفته، اهمیت موضوع بیشتر می‌شود، چراکه مدیران بخش خصوصی انتظار بیشتری از نیروی انسانی خود دارند.
بنابراین لازم است تا با نگاه تازه‌تری به مقوله کار و شغل بنگریم و به تفاوت ظاهری و درونی شغل و کار دست یابیم.

و اگر توانستیم این تفاوت را پیدا کنیم، آنگاه انتخاب اولین کار در بدترین شرایط، سهل و آسان خواهد بود، چرا که کار انتخابی اول، محل گذر است و کسب مهارت و تجربه، و محل ماندن و غرق شدن نیست، بلکه جاری شدن و حرکت و پویایی است و ما نمی‌خواهیم در انتـــخاب شغل برای خود مرداب درست کنیم، بلکه باید بتوان رودخانه‌ای را یافت که در نهایت ما را به اقیانوس خواسته‌هایمان برساند. با توجه به توضیحات فوق، چندان مایل نیستم از کلمه شغل استفاده کنم و به همین دلیل ترجیح می‌دهم از کلمه کار بیشتر استفاده کنم.
حال که مختصری از نگاه تازه با مبحث کار و شغل آشنا شدیم به روند انتخاب در ابتدایی‌ترین شرایط می‌پردازیم:

کار و شغل

می‌خواهد در ابتدا به بهترین کار دست یابد،
جز انتظار چیزی نصیبش نمی‌شود.

اولین گام نخستین انتخاب :

روش انتخاب اولین کار:
براساس جدولی که در صفحه بعد آمده، انتخاب کار را می‌توان با عوامل افقی و عمودی وابسته دانست:
عوامل افقی:
۱- مدرک تخصصی دانشگاهی
۲- تخصص تجربی
۳- استعداد و توانایی‌های ذاتی و علاقه مندی
عوامل عمودی:
۱- امکانات موجود
۲- محل کار مورد نظر

جدول انتخاب اولین کار :

طبق جدول موجود، بهترین انتخاب، در شرایطی که عوامل ۱ و ۲ افقی به‌صورت متغیر هستند و تعریف نهایی ثابتی ندارند، استفاده از آیتم ۳ افقی است و ما می‌توانیم به‌راحتی طبق جدول صفحه قبل، کار مورد نظر خود را انتخاب کنیم. حال پس از این انتخاب، باید بتوانیم در اولین فرصت برای به‌دست آوردن آن اقدام کنیم.
قبل از اینکه بخواهیم با راه‌های به‌دست آوردن کار مورد انتخاب آشنا شویم، لازم است توضیح کوتاهی در مورد اینکه چرا تاکید می‌کنیم در صورت عدم دسترسی به کار ایده‌آل حتماً از کارهای دیگر شروع نمائیم، بیان نمایم.

کار و شغل

کار چشمه‌ای است که روح و روان و جسم و جان انسان را سیراب می‌کند.

سطوح :

چرا کار را در پائین‌ترین سطح انتخاب کنیم؟
می‌دانیم که به‌دست آوردن کار در سطح پائین با توجه به عامل ۳ افقی به دلایل زیر آسانتر است:

چرا کار را در پائین‌ترین سطح انجام دهیم؟

انجـام کار در تمام سطوح، دارای مزایا و فواید مختلفی است و از آنجایـی که به دست آوردن کار در سطـوح تخصصـی دانشگاهـی روز آسـان نیست، مـا از نتایج و فواید کار دور مانده و تحت فشار روحی و روانـی و عصبـی قرار می‌گیریم، لذا با شروع کار در سطحی پائین‌تر به‌نتایج زیادی می‌رسیم که در اینجا به مواردی از این دست اشاره می‌نمایم:

ادامه دارد..