کار و شغل ، تفاوت ها

تفاوت بین کار و شغل

مطالب مشابه:

آموزش کاریابی و استخدام شدن

آموزش کاریابی و شیوه یافتن شغل

كار:
انجام هر گونه فعاليت و تلاش براي رهايي از بيكاري و خستگي و انتخاب آن به عنوان اولين قدم، بدون توجه به ميزان علاقه مندي و ميزان درآمد و شرايط خاص آن فعاليت مد نظر قرار مي‌گيرد و فرد از آن براي عبور استفاده مي‌كند. يعني اين حركت پلي ارتباطي براي رسيدن به اوج موفقيت و پيشرفت است.
شغل:

امروزه كه حركت به سمت خصوصي‌سازي شتاب بيشتري به خود گرفته، اهميت موضوع بيشتر مي‌شود، چراكه مديران بخش خصوصي انتظار بيشتري از نيروي انساني خود دارند.
بنابراين لازم است تا با نگاه تازه‌تري به مقوله كار و شغل بنگريم و به تفاوت ظاهري و دروني شغل و كار دست يابيم.

و اگر توانستيم اين تفاوت را پيدا كنيم، آنگاه انتخاب اولين كار در بدترين شرايط، سهل و آسان خواهد بود، چرا كه كار انتخابي اول، محل گذر است و كسب مهارت و تجربه، و محل ماندن و غرق شدن نيست، بلكه جاري شدن و حركت و پويايي است و ما نمي‌خواهيم در انتـــخاب شغل براي خود مرداب درست كنيم، بلكه بايد بتوان رودخانه‌اي را يافت كه در نهايت ما را به اقيانوس خواسته‌هايمان برساند. با توجه به توضيحات فوق، چندان مايل نيستم از كلمه شغل استفاده كنم و به همين دليل ترجيح مي‌دهم از كلمه كار بيشتر استفاده كنم.
حال كه مختصري از نگاه تازه با مبحث كار و شغل آشنا شديم به روند انتخاب در ابتدايي‌ترين شرايط مي‌پردازيم:

کار و شغل

مي‌خواهد در ابتدا به بهترين كار دست يابد،
جز انتظار چيزي نصيبش نمي‌شود.

اولین گام نخستین انتخاب :

روش انتخاب اولين كار:
براساس جدولي كه در صفحه بعد آمده، انتخاب كار را مي‌توان با عوامل افقي و عمودي وابسته دانست:
عوامل افقي:
۱- مدرك تخصصي دانشگاهي
۲- تخصص تجربي
۳- استعداد و توانايي‌هاي ذاتي و علاقه مندي
عوامل عمودي:
۱- امكانات موجود
۲- محل كار مورد نظر

جدول انتخاب اولین کار :

طبق جدول موجود، بهترين انتخاب، در شرايطي كه عوامل ۱ و ۲ افقي به‌صورت متغير هستند و تعريف نهايي ثابتي ندارند، استفاده از آيتم ۳ افقي است و ما مي‌توانيم به‌راحتي طبق جدول صفحه قبل، كار مورد نظر خود را انتخاب كنيم. حال پس از اين انتخاب، بايد بتوانيم در اولين فرصت براي به‌دست آوردن آن اقدام كنيم.
قبل از اينكه بخواهيم با راه‌هاي به‌دست آوردن كار مورد انتخاب آشنا شويم، لازم است توضيح كوتاهي در مورد اينكه چرا تاكيد مي‌كنيم در صورت عدم دسترسي به كار ايده‌آل حتماً از كارهاي ديگر شروع نمائيم، بيان نمايم.

کار و شغل

كار چشمه‌اي است كه روح و روان و جسم و جان انسان را سيراب مي‌كند.

سطوح :

چرا كار را در پائين‌ترين سطح انتخاب كنيم؟
مي‌دانيم كه به‌دست آوردن كار در سطح پائين با توجه به عامل ۳ افقي به دلايل زير آسانتر است:

چرا كار را در پائين‌ترين سطح انجام دهيم؟

انجـام كار در تمام سطوح، داراي مزايا و فوايد مختلفي است و از آنجايـي كه به دست آوردن كار در سطـوح تخصصـي دانشگاهـي روز آسـان نيست، مـا از نتايج و فوايد كار دور مانده و تحت فشار روحي و روانـي و عصبـي قرار مي‌گيريم، لذا با شروع كار در سطحي پائين‌تر به‌نتايج زيادي مي‌رسيم كه در اينجا به مواردي از اين دست اشاره مي‌نمايم:

ادامه دارد..